Karriere
Karriere
Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Physikern und Ingenieuren m/w/d für Projekte der Grundlagenforschung und Anwendungsentwicklung als wissenschaftliche Mitarbeitende mit Promotionsmöglichkeiten. Aber auch während des Studiums können Sie erste Erfahrungen in der Wissenschaft und Forschung als studentische Hilfskraft sammeln. Mehr zum Studium finden Sie unter Lehre.
Die Stellenausschreibungen sind derzeit noch nicht als barrierefreie Dokumente erhältlich. Gerne schicken wir Ihnen eine barrierefreie Datei persönlich zu. Bitte schicken Sie uns eine E-Mail an karriere@bias.de.
Stellen des BIAS sind solange vakant, wie sie auf dieser Seite zu finden sind.
Serviceliste
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Laser-Mikrostrukturierung auf Edelstahl
Wir suchen für eine längerfristige Beschäftigung mit ca. 40 h/Monat eine studentische Hilfskraft m/w/d ab Januar 2025.
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Laser-Pulver-Auftragsschweißen für hochfeste Aluminiumlegierungen
Wir suchen für eine längerfristige Beschäftigung mit ca. 40 h/Monat eine studentische Hilfskraft m/w/d.
Bei uns hat ein durch Fairness und Vertrauen geprägtes Miteinander einen besonderen Stellenwert. Wir fördern daher die berufliche und persönliche Entwicklung aller am BIAS Beschäftigten. Dies geschieht auf verschiedene Arten. Bereits während des Studiums ermöglichen wir die Teilnahme an aktuellen Forschungsprojekten, um Einblicke und Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten zu gewinnen. Wir fördern alle Beschäftigten, damit sie entsprechend ihren Möglichkeiten und Interessen frühzeitig mehr Verantwortung oder auch Managementaufgaben und -positionen im Unternehmen übernehmen können. Wir fördern Fort- und Weiterbildungen und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere studentischen Hilfskräfte.
Das BIAS zielt darauf ab, den Frauenanteil in Technik und Wissenschaft zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Darüber hinaus können interessierte Kolleginnen in Zusammenarbeit mit der Universität Bremen intensive Unterstützung bei ihren akademischen Karriereprojekten wie Promotion oder Habilitation erhalten. Bei der Umsetzung der Frauenförderung arbeitet das Management eng mit der BIAS-Frauenbeauftragten zusammen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind sehr willkommen. Wir weisen darauf hin, dass unsere Stellenausschreibungen auch das dritte Geschlecht miteinbeziehen. Das BIAS legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichbehandlung.